Seorang pemimpin perusahaan sangat bangga akan kecerdasannya dan menganggap dirinya sebagai otak di balik semua kesuksesan perusahaannya. Ia sering meremehkan kontribusi karyawannya. Pandangan pemimpin ini, jika dianalisis dari perspektif ajaran Buddha, menunjukkan ketidakpahaman terhadap konsep:

Anatta, karena tidak ada 'aku' yang permanen dan terpisah dari sebab-akibat.

Seorang siswa yang beragama Buddha merasa tertekan oleh tuntutan akademik yang tinggi dan lingkungan yang sangat kompetitif. Ia melihat teman-temannya mengalami stres, kecemasan, bahkan depresi. Untuk menghadapi tantangan ini agar tidak terjebak dalam penderitaan dan tetap menjaga keseimbangan batin, ajaran Empat Kebenaran Mulia mengajarkan bahwa ia perlu:

Menyadari penyebab penderitaan (dukkha) adalah kemelekatan pada hasil dan perbandingan diri, lalu mengembangkan jalan menuju pembebasan.

LATIHAN• 1/10

No. 1