Dalam sebuah perusahaan modern, terdapat struktur hierarki yang jelas antara manajer dan karyawan. Jika prinsip Wu Lun (Lima Hubungan) Khonghucu, khususnya hubungan 'Pemimpin-Rakyat', diterapkan dalam konteks ini, bagaimana seharusnya seorang manajer bersikap untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif?