Sebuah firma desain interior mempekerjakan seorang desainer muda yang sangat berbakat dan kreatif, namun seringkali mengabaikan detail-detail administratif seperti dokumentasi proyek dan pelaporan kemajuan. Meskipun hasil desainnya selalu memukau, kelemahan ini menyebabkan masalah dalam manajemen proyek secara keseluruhan. Bagaimana firma harus menyeimbangkan bakat dengan tuntutan profesionalisme yang lebih luas?

Memberikan pelatihan dan mentoring khusus pada desainer tersebut mengenai pentingnya aspek administratif dalam profesionalisme proyek, serta sistem pendukung untuk membantunya.

Sebuah firma hukum sedang menghadapi tantangan dalam membangun budaya kerja yang profesional dan kolaboratif di antara para pengacara junior dan senior yang memiliki gaya kerja sangat berbeda. Pengacara senior cenderung tradisional, sementara junior lebih inovatif dan bergantung pada teknologi. Apa pendekatan terbaik untuk menumbuhkan profesionalisme yang adaptif dan sinergis dalam firma ini?

Mengadakan lokakarya dan sesi mentoring lintas generasi yang fokus pada pertukaran pengetahuan, pemahaman etika, dan penggunaan teknologi yang efisien.

Bab 2: Jasa Profesi & Profesionalisme

LATIHAN• 1/5

No. 1

Dalam konteks jasa profesi, 'tanggung jawab sosial' seorang profesional bukan hanya terbatas pada kepatuhan hukum, tetapi juga pada kontribusi positif terhadap masyarakat. Manakah dari skenario berikut yang paling menunjukkan penerapan prinsip tanggung jawab sosial oleh seorang profesional?