Manajemen sebuah hotel berkomitmen untuk menjadi hotel yang ramah lingkungan dan ingin mengurangi jejak karbonnya secara signifikan dalam 12 bulan ke depan, sambil tetap menjaga kenyamanan dan pengalaman positif bagi tamu. Dari berbagai inisiatif keberlanjutan, langkah mana yang paling berpotensi memberikan dampak terukur dan signifikan terhadap pengurangan jejak karbon hotel?

Memasang panel surya untuk memenuhi 30% kebutuhan listrik hotel dan mengoptimalkan sistem HVAC dengan teknologi cerdas.

Departemen Food & Beverage sebuah hotel mengalami tingkat turnover karyawan yang tinggi, terutama di posisi pelayan dan bartender, meskipun gaji yang ditawarkan sudah kompetitif dibandingkan hotel lain. Setelah melakukan exit interview, banyak mantan karyawan menyebutkan "kurangnya pengakuan" dan "beban kerja yang tidak merata" sebagai alasan utama. Sebagai HR Manager, intervensi non-finansial apa yang paling strategis untuk mengatasi masalah ini dan meningkatkan retensi karyawan?

Mengadakan program penghargaan karyawan bulanan (Employee of the Month) dan mengimplementasikan rotasi tugas yang adil antar staf.

LATIHAN• 1/10

No. 1