Sebuah UMKM kerajinan batik Madura menghadapi kendala dalam meningkatkan kapasitas produksi dan menjangkau pasar yang lebih luas karena keterbatasan modal dan sumber daya manusia. Namun, pemiliknya memiliki semangat maju dan kerja keras yang tinggi. Sebagai konsultan bisnis, strategi inovatif manakah yang akan Anda sarankan kepada pemilik UMKM tersebut, yang mencerminkan nilai kerja keras dan semangat maju khas Madura untuk mengatasi tantangan tersebut tanpa mengorbankan kualitas dan keunikan produk?

Mengembangkan model bisnis kolaborasi dengan perajin lokal lain, memanfaatkan platform e-commerce, dan mencari pendanaan mikro untuk pelatihan SDM dan alat produksi.

Sebuah tim produksi di pabrik kerajinan tangan khas Madura dihadapkan pada tenggat waktu pengiriman pesanan besar. Tiba-tiba, salah satu mesin utama mengalami kerusakan teknis yang memerlukan perbaikan segera. Anggota tim memiliki spesialisasi tugas masing-masing. Berdasarkan nilai budaya aghi-bergih (gotong royong) yang kental dalam masyarakat Madura, tindakan manakah yang paling efektif dan profesional untuk dilakukan oleh tim guna memastikan pesanan selesai tepat waktu tanpa mengabaikan kualitas produk?

Tim secara kolektif menganalisis masalah, anggota yang memiliki pengetahuan dasar membantu teknisi, dan yang lain mencari cara alternatif untuk mempercepat proses di bagian lain.

Bab 4: Nilai Budaya

LATIHAN• 1/5

No. 1

Seorang desainer grafis muda di sebuah agensi periklanan di Madura merasa idenya sering 'ditolak' atau 'kurang dipertimbangkan' oleh desainer senior, meskipun idenya relevan dengan tren pasar. Situasi ini membuatnya merasa 'moro'an' (harga diri) terganggu. Untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif dan menghargai ide-ide baru, manajer kreatif harus....