PT 'Sumber Rezeki', sebuah perusahaan manufaktur di Madura, sedang menghadapi masalah penurunan kualitas produk akibat kurangnya koordinasi antar departemen produksi. Manajer HRD mengamati bahwa beberapa karyawan enggan memberikan masukan konstruktif kepada rekan kerja dari departemen lain karena "pekkèdhân" (perasaan tidak enak) dan khawatir menyinggung. Untuk mengatasi hal ini, nilai budaya Madura yang relevan dan dapat diterapkan sebagai solusi praktis adalah....