Perusahaan tempat Anda bekerja sedang menghadapi krisis finansial dan berencana melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) besar-besaran. Anda adalah salah satu manajer yang ditugaskan untuk mengidentifikasi karyawan yang akan di-PHK. Anda memiliki informasi bahwa beberapa karyawan senior yang akan di-PHK adalah tulang punggung keluarga dengan tanggungan banyak, sementara beberapa karyawan junior yang kurang produktif memiliki koneksi kuat.

Menganalisis ulang kriteria PHK, mengusulkan solusi alternatif seperti pengurangan jam kerja atau pelatihan ulang, dan memastikan proses yang transparan, adil, serta mempertimbangkan aspek kemanusiaan dengan kasih.

Seorang perawat di sebuah rumah sakit swasta dihadapkan pada pasien lanjut usia yang sangat rewel dan sering mengeluh, bahkan menuduhnya melakukan hal-hal yang tidak benar. Perawat tersebut merasa frustrasi dan lelah. Bagaimana prinsip kasih dan kesabaran Kristen dapat diterapkan dalam situasi pelayanan profesional ini?

Mencoba memahami penyebab di balik sikap pasien (misalnya, rasa sakit, kesepian, demensia) dan melayaninya dengan empati serta kesabaran ekstra.

PAT Semester 2

LATIHAN• 1/10

No. 1

Anda adalah seorang manajer proyek di sebuah perusahaan konstruksi. Anda menemukan bahwa salah satu subkontraktor yang dekat dengan direksi sering melakukan pemotongan anggaran kualitas material untuk mempercepat proyek dan meningkatkan keuntungan mereka, yang berpotensi membahayakan integritas bangunan. Rekan kerja Anda menyarankan untuk tidak mengusiknya karena subkontraktor tersebut punya "orang dalam".