Sebuah tim pemasaran sedang merancang kampanye iklan untuk produk baru. Salah satu anggota tim mengusulkan strategi yang agresif dan berpotensi menyesatkan konsumen, meskipun secara komersial sangat menarik. Anggota tim lain merasa tidak nyaman dengan usulan ini karena bertentangan dengan nilai-nilai etika dan prinsip 'damai sejahtera' dalam berbisnis. Bagaimana seharusnya tim mengambil keputusan?

Membahas secara terbuka dan jujur mengenai implikasi etika dari strategi tersebut, mencari alternatif yang kreatif dan etis yang tetap efektif secara komersial, serta memastikan konsistensi dengan nilai-nilai perusahaan dan prinsip damai sejahtera.

Seorang teknisi otomotif menemukan bahwa rekan kerjanya seringkali memotong prosedur standar operasional (SOP) demi mempercepat pekerjaan, yang berpotensi membahayakan keselamatan pelanggan dan reputasi bengkel. Teknisi ini merasa tidak nyaman dan damai sejahteranya terganggu. Apa tindakan yang paling tepat berdasarkan prinsip Kristen?

Mendekati rekan kerja secara pribadi dengan sikap rendah hati dan kasih, menjelaskan risiko dari tindakannya, serta menawarkan bantuan untuk bekerja sesuai SOP, dengan harapan terjadi perubahan positif. Jika tidak ada perubahan, baru mempertimbangkan langkah selanjutnya sesuai prosedur perusahaan.

Bab 4: Damai Sejahtera

LATIHAN• 1/5

No. 1

Seorang manajer HR di sebuah perusahaan multinasional menemukan adanya praktik diskriminasi dalam proses rekrutmen terhadap pelamar dari latar belakang tertentu. Meskipun praktik ini tidak tertulis, ia menyadari bahwa hal tersebut bertentangan dengan nilai keadilan dan kesetaraan. Bagaimana prinsip Damai Sejahtera membimbing manajer HR tersebut dalam mengambil tindakan?