PT. Sejahtera Abadi, sebuah perusahaan ritel, memiliki anggaran operasional yang terbatas untuk tahun fiskal mendatang. Direksi dihadapkan pada pilihan sulit: mengalokasikan sebagian besar anggaran untuk kampanye pemasaran agresif demi meningkatkan pangsa pasar, atau menginvestasikan lebih banyak pada program kesejahteraan karyawan dan pengembangan internal. Kedua opsi memiliki potensi keuntungan, namun dengan prioritas yang berbeda. Menurut perspektif Ajaran Khonghucu, prioritas alokasi mana yang lebih sesuai?