Anda adalah manajer HRD yang sedang meninjau kandidat untuk posisi penting. Salah satu kandidat memiliki kualifikasi teknis yang sangat baik, namun dari referensi sebelumnya, diketahui ia memiliki masalah dalam bekerja sama dalam tim dan sering egois. Berdasarkan ajaran Khonghucu tentang pentingnya Kebajikan (De) dan Harmoni (He) dalam lingkungan kerja, keputusan perekrutan apa yang paling bijaksana?