PT Tambang Jaya Raya, sebuah perusahaan pertambangan besar, beroperasi di dekat komunitas adat yang memiliki kearifan lokal dalam pengelolaan lingkungan. Untuk mewujudkan prinsip "Dunia Datong" dalam praktik Corporate Social Responsibility (CSR) mereka, PT Tambang Jaya Raya ingin memastikan program CSR tidak hanya bersifat filantropis sesaat, melainkan menciptakan kemandirian dan kesejahteraan berkelanjutan bagi komunitas. Pendekatan CSR yang paling efektif sesuai prinsip Datong adalah...

Meluncurkan program pelatihan keterampilan berbasis potensi lokal (misalnya kerajinan tangan, pertanian organik) dan membantu pemasaran produk mereka.

PT Otomasi Maju, sebuah pabrik perakitan otomotif, berencana mengimplementasikan sistem robotika canggih yang akan meningkatkan efisiensi produksi sebesar 40% namun berpotensi merumahkan 20% tenaga kerja lini produksi. Manajemen PT Otomasi Maju berkomitmen pada visi Dunia Datong, di mana setiap individu memiliki peran dan kesejahteraan yang terjamin. Sebagai Direktur Sumber Daya Manusia, strategi paling tepat untuk mengelola transisi ini sesuai prinsip Datong adalah...

Memberikan pelatihan ulang (reskilling) kepada karyawan yang terdampak agar dapat mengisi posisi baru di perusahaan yang membutuhkan keterampilan teknologi.

Bab 4: Dunia Datong

LATIHAN• 1/5

No. 1

Sebuah perusahaan manufaktur garmen menghadapi dilema dalam rantai pasokannya. Pemasok bahan baku termurah diketahui memiliki praktik ketenagakerjaan yang tidak etis, termasuk upah di bawah standar dan jam kerja berlebihan. Namun, beralih ke pemasok lain akan meningkatkan biaya produksi sebesar 15% dan berpotensi mengurangi daya saing di pasar. Berdasarkan visi Dunia Datong, tindakan manakah yang paling tepat diambil oleh perusahaan?