PT Karya Mandiri, sebuah perusahaan manufaktur, berinvestasi besar dalam program pelatihan dan pengembangan karyawan, mulai dari keterampilan teknis hingga soft skill kepemimpinan. Sebagian direksi mempertanyakan investasi ini karena tidak langsung meningkatkan profitabilitas jangka pendek. Bagaimana investasi ini dapat dijelaskan sebagai bagian dari upaya mewujudkan Dunia Datong dalam konteks perusahaan?

Dengan mengembangkan potensi individu dan kolektif karyawan, perusahaan berinvestasi pada peningkatan kapasitas sumber daya manusia secara keseluruhan, yang esensial untuk inovasi, produktivitas berkelanjutan, dan kontribusi positif perusahaan kepada masyarakat.

PT Digital Makmur, sebuah platform e-commerce, sedang menguji coba fitur pemasaran baru yang menggunakan "dark patterns" (desain antarmuka yang manipulatif) untuk mendorong konsumen melakukan pembelian impulsif atau berlangganan layanan tambahan secara tidak sengaja. Meskipun strategi ini meningkatkan konversi penjualan jangka pendek, ada kekhawatiran akan merusak kepercayaan konsumen. Sebagai Kepala Departemen Pemasaran yang menginternalisasi nilai "Dunia Datong" yang mengutamakan kejujuran dan kepercayaan, tindakan yang paling tepat untuk diimplementasikan adalah...

Menghentikan penggunaan "dark patterns" dan mendesain ulang fitur pemasaran agar transparan, informatif, dan menghormati pilihan konsumen.

Latihan Soal Bab 4: Dunia Datong - agama | LatihanOnline

No. 1

PT Surya Bersinar dan PT Bulan Terang adalah dua perusahaan penyedia layanan energi terbarukan yang beroperasi di wilayah yang sama. Persaingan pasar yang ketat mendorong PT Bulan Terang untuk meluncurkan kampanye pemasaran yang secara tidak langsung merendahkan kualitas produk dan layanan PT Surya Bersinar, meskipun klaim tersebut tidak sepenuhnya akurat. PT Surya Bersinar ingin merespons situasi ini dengan menjunjung tinggi nilai-nilai "Dunia Datong" yang mengedepankan kejujuran, keadilan, dan harmoni. Tindakan paling bijaksana yang harus diambil oleh PT Surya Bersinar adalah...