Sebagai direktur utama sebuah bank syariah, Ibu Fatimah, seorang Katolik, dihadapkan pada dilema. Bank memiliki kesempatan untuk berinvestasi dalam sebuah proyek infrastruktur besar yang sangat menguntungkan. Namun, proyek tersebut melibatkan pembebasan lahan yang kontroversial, di mana beberapa warga merasa dirugikan dan tidak mendapatkan kompensasi yang adil, meskipun secara hukum prosesnya 'sah'. Bagaimana Ibu Fatimah harus mengambil keputusan ini berdasarkan prinsip 'Keadilan' dan 'Transparansi' dalam etika Katolik?

Menunda keputusan investasi, melakukan due diligence yang lebih mendalam mengenai proses pembebasan lahan dan kompensasi, serta menuntut adanya keadilan dan transparansi yang lebih baik bagi warga terdampak sebelum berinvestasi.

Anda adalah manajer HRD di sebuah perusahaan multinasional yang beroperasi di berbagai negara dengan latar belakang budaya dan agama yang beragam. Perusahaan sedang merumuskan kebijakan cuti hari raya keagamaan. Beberapa karyawan meminta cuti untuk hari raya yang tidak diakui secara resmi di negara operasional, namun sangat penting bagi keyakinan mereka. Bagaimana Anda menyusun kebijakan yang adil dan inklusif berdasarkan prinsip 'Solidaritas' dan 'Penghargaan terhadap Perbedaan' dalam Ajaran Sosial Gereja?

Menyediakan 'floating holiday' atau cuti fleksibel yang dapat digunakan karyawan untuk merayakan hari raya keagamaan masing-masing, di luar cuti wajib yang ada.

PTS Semester 1

LATIHAN• 1/10

No. 1

Di lingkungan kerja Anda yang sangat kompetitif (misalnya, startup teknologi, lulusan SMK Rekayasa Perangkat Lunak), setiap individu cenderung fokus pada pencapaian pribadi, yang terkadang menimbulkan persaingan tidak sehat. Sebagai seorang Katolik, bagaimana Anda dapat mempromosikan nilai-nilai solidaritas dan persaudaraan untuk membangun komunitas yang lebih positif dan saling mendukung?