Ujian Sekolah

LATIHAN• 1/5
No. 1

Dalam proses rekrutmen karyawan baru di perusahaan Anda, manajer secara tersirat meminta untuk tidak merekrut kandidat penyandang disabilitas, meskipun mereka memiliki kualifikasi yang setara, dengan alasan 'potensi hambatan di lingkungan kerja' atau 'biaya adaptasi'. Sebagai staf rekrutmen Katolik, bagaimana Anda akan menanggapi permintaan ini berdasarkan ajaran Gereja tentang martabat setiap pribadi dan inklusi?