Anda adalah seorang staf administrasi di sebuah perusahaan asuransi. Anda menemukan bahwa ada beberapa klaim asuransi yang seharusnya ditolak karena tidak memenuhi syarat, namun secara internal tetap diloloskan karena ada "kedekatan" dengan pihak manajemen. Hal ini jelas merugikan pemegang polis lain dan juga integritas perusahaan. Bagaimana Anda bertindak sesuai dengan "Keadilan" dan "Transparansi"?

Mengumpulkan bukti-bukti yang relevan dan secara internal melaporkan kepada unit kepatuhan (compliance unit) atau auditor internal perusahaan, sembari menjaga kerahasiaan identitas pelapor jika memungkinkan.

Sebuah perusahaan manufaktur yang sukses mempertimbangkan untuk memindahkan pabriknya ke negara lain dengan biaya tenaga kerja yang jauh lebih rendah, yang akan menyebabkan PHK massal bagi ratusan karyawan di Indonesia. Dari sudut pandang Ajaran Sosial Gereja tentang 'martabat kerja' dan 'keadilan sosial', keputusan ini memerlukan pertimbangan etis yang mendalam. Apa yang harus menjadi fokus utama perusahaan dalam membuat keputusan ini?

Mempertimbangkan dampak sosial dan ekonomi terhadap karyawan yang akan di-PHK serta komunitas lokal, dan mencari alternatif yang lebih adil sebelum mengambil keputusan.

Bab 4: Keterlibatan dalam Masyarakat

LATIHAN• 1/5

No. 1

Sebuah perusahaan manufaktur garmen menghadapi tekanan pasar yang signifikan untuk memangkas biaya produksi. Manajer produksi, seorang Katolik, dihadapkan pada pilihan untuk mengurangi tunjangan kesehatan dan keselamatan kerja bagi karyawan agar tetap kompetitif. Berdasarkan Ajaran Sosial Gereja tentang martabat manusia dan hak-hak pekerja, tindakan apakah yang seharusnya menjadi prioritas utama manajer tersebut?