Sebuah serikat pekerja di perusahaan manufaktur sedang berkonflik sengit dengan manajemen mengenai upah minimum dan kondisi kerja yang dianggap tidak layak. Konflik ini mengancam mogok kerja yang dapat melumpuhkan produksi. Seorang biarawan yang dikenal aktif dalam advokasi sosial diminta menjadi mediator. Dalam peran mediasi ini, prinsip utama apa yang harus dipegang teguh oleh biarawan tersebut untuk mencapai resolusi yang adil dan berkelanjutan, sesuai dengan ajaran Gereja tentang keadilan sosial?

Mendorong dialog berdasarkan prinsip martabat pekerja, keadilan distributif, dan kesejahteraan bersama, mencari titik temu yang menghormati hak kedua belah pihak.

Sebuah kongregasi biarawati mengelola pusat pelatihan kejuruan (semacam SMK mini) untuk pemuda putus sekolah di daerah kumuh dekat kawasan industri. Mereka ingin memastikan lulusan memiliki daya saing tinggi di pasar kerja. Strategi pengembangan kurikulum yang paling efektif, sesuai dengan misi biarawati dalam pelayanan dan pemberdayaan, adalah fokus pada:

Mengadaptasi kurikulum secara dinamis dengan kebutuhan industri lokal yang sedang berkembang dan keterampilan abad ke-21 (misalnya, digitalisasi, soft skills).

Latihan Soal Bab 3: Imam dan Biarawan - agama | LatihanOnline

No. 1

Romo Yohanes berinisiatif mengembangkan pariwisata rohani berbasis komunitas di desa parokinya, melibatkan umat dalam pengelolaan homestay, pemandu wisata, dan UMKM lokal. Tantangannya adalah memastikan bahwa pengembangan ini tidak merusak nilai-nilai budaya dan spiritual masyarakat, serta memberikan manfaat ekonomi yang adil. Bagaimana Romo Yohanes menerapkan prinsip keadilan sosial dan keberlanjutan dalam proyek ini?