Sebuah startup teknologi sedang merancang sebuah sistem kecerdasan buatan (AI) untuk proses rekrutmen karyawan. Potensi bias algoritma AI terhadap kelompok tertentu menjadi kekhawatiran etis. Untuk memastikan sistem tersebut adil dan tidak diskriminatif, tim pengembang ingin mengintegrasikan nilai-nilai 'Manawa Dharma Sastra' yang menekankan keadilan dan kemanusiaan. Tindakan apakah yang paling tepat untuk memastikan keadilan dalam sistem AI ini?

Membangun algoritma AI dengan data pelatihan yang beragam dan representatif, serta menerapkan mekanisme audit dan transparansi untuk mendeteksi dan mengoreksi bias, dengan tetap melibatkan penilaian manusia dalam tahap akhir.

Sebuah perusahaan jasa logistik sedang mempertimbangkan untuk mengadopsi teknologi otomatisasi canggih yang berpotensi mengurangi jumlah tenaga kerja manusia secara signifikan. Di sisi lain, teknologi ini akan meningkatkan efisiensi dan profitabilitas perusahaan. Jika manajemen perusahaan ingin mengambil keputusan berdasarkan konsep Dharma (kewajiban dan kebenaran), pertimbangan utama apakah yang seharusnya menjadi prioritas mereka?

Melakukan analisis dampak sosial, merencanakan program alih profesi atau pelatihan ulang bagi karyawan yang terdampak, dan mencari cara untuk menciptakan lapangan kerja baru di area lain.

PAT Semester 2

LATIHAN• 1/10

No. 1

Ni Made Ayu adalah seorang front office manager di sebuah hotel berbintang di Bali. Suatu malam, seorang tamu asing komplain dengan nada tinggi dan mengancam akan memberikan ulasan negatif karena AC di kamarnya dirasa kurang dingin, padahal teknisi sudah memeriksa dan menyatakan AC berfungsi normal sesuai standar suhu hotel (22^\circ C). Tamu tersebut menuntut penggantian kamar ke suite yang lebih mahal secara gratis. Bagaimana Ni Made Ayu sebaiknya menangani situasi ini dengan mengedepankan prinsip Atithi Devo Bhava?