Seorang manajer menemukan bahwa ada kesenjangan upah yang signifikan antara karyawan pria dan wanita dengan posisi dan kualifikasi yang sama di departemennya. Sebagai manajer yang mempraktikkan Karuna (welas asih) dan Upekkha (keseimbangan batin/ketenangseimbangan), tindakan apa yang paling tepat untuk mengatasi masalah ini?