Anda adalah seorang manajer HRD di sebuah perusahaan manufaktur yang sedang mengalami tingkat stres karyawan yang tinggi akibat target produksi yang ambisius. Banyak karyawan mengeluh kelelahan, sulit berkonsentrasi, dan sering terjadi miskomunikasi. Untuk mengatasi hal ini, Anda ingin mengimplementasikan program kesejahteraan karyawan berdasarkan ajaran Buddha. Inisiatif apa yang paling efektif untuk mengurangi stres dan meningkatkan produktivitas, sesuai dengan praktik 'Bhavana' (Pengembangan Batin) dan 'Sati' (Perhatian Penuh)?

Mengadakan sesi meditasi singkat secara rutin (misalnya 15-20 menit) di awal atau tengah hari kerja, serta menyediakan ruang tenang khusus untuk praktik mindfulness.

Sebuah perusahaan teknologi harus berinovasi secara konstan agar tetap relevan di pasar yang berubah sangat cepat. Tim Riset & Pengembangan (R&D) merasa tertekan dan takut akan kegagalan dalam menciptakan produk baru. Sebagai pemimpin tim yang berprinsip Buddhis, bagaimana Anda akan memotivasi dan membimbing mereka untuk terus berinovasi?

Mengingatkan tim bahwa kegagalan adalah bagian tak terpisahkan dari proses Anicca (ketidakkekalan) dan mendorong mereka untuk belajar dari setiap percobaan dengan semangat Viriyā (semangat dan kegigihan), serta melihat perubahan sebagai peluang.

PAS Semester 1

LATIHAN• 1/10

No. 1

Perusahaan Anda sedang mengembangkan sistem Kecerdasan Buatan (AI) yang sangat canggih dan berpotensi mengotomatisasi banyak pekerjaan rutin, yang dapat menyebabkan pemutusan hubungan kerja (PHK) massal. Sebagai seorang etikus teknologi yang berpandangan Buddhis, bagaimana Anda akan menasihati manajemen dalam pengembangan dan implementasi teknologi ini?