Anda adalah seorang perawat di sebuah rumah sakit swasta. Pihak manajemen menerapkan kebijakan baru yang menekan biaya operasional dengan mengurangi jumlah staf perawat per shift, yang berpotensi menurunkan kualitas pelayanan dan meningkatkan beban kerja perawat. Sebagai seorang Kristen yang menjunjung tinggi kasih dan pelayanan, bagaimana Anda merespons kebijakan ini?

Menyampaikan keberatan secara profesional kepada manajemen, menjelaskan dampak negatif pada pasien dan staf, serta mengusulkan alternatif solusi yang seimbang antara efisiensi dan kualitas pelayanan, dengan mengacu pada etika pelayanan Kristiani.

Anda adalah seorang manajer sumber daya manusia (SDM) di sebuah perusahaan manufaktur. Salah satu karyawan berprestasi Anda mengalami masalah pribadi yang berat dan mulai menunjukkan penurunan kinerja. Meskipun secara aturan perusahaan, penurunan kinerja bisa berujung pada surat peringatan, Anda tahu bahwa karyawan tersebut adalah tulang punggung keluarga. Bagaimana Anda menerapkan prinsip kasih dan keadilan Kristen dalam situasi ini?

Memanggil karyawan tersebut, mendengarkan masalahnya dengan empati, menawarkan dukungan (misalnya konseling), dan bersama-sama merancang rencana perbaikan kinerja yang realistis.

Latihan Soal Simulasi Ujian Nasional - agama Kelas 12

No. 1

Sebagai seorang pemimpin tim di sebuah startup teknologi, Anda dihadapkan pada tekanan besar untuk meluncurkan produk baru. Salah satu anggota tim Anda seringkali tidak datang tepat waktu dan kinerjanya menurun, menyebabkan keterlambatan pada bagiannya. Anda tahu bahwa dia sedang merawat orang tuanya yang sakit. Bagaimana Anda menerapkan prinsip belas kasihan dan manajemen kinerja Kristen?