Seorang manajer proyek di PT. Inovasi Cemerlang, Bapak Budi, menghadapi tantangan. Timnya seringkali mengalami konflik internal karena perbedaan pendapat yang tajam dan kurangnya saling pengertian antaranggota. Hal ini menghambat kemajuan proyek dan menurunkan moral tim. Sebagai seorang pemimpin yang memahami ajaran Khonghucu, strategi kepemimpinan manakah yang paling efektif diterapkan Bapak Budi untuk mengatasi situasi ini?