Seorang karyawan divisi penjualan mendapati rekannya seringkali menggunakan informasi pribadi pelanggan yang tidak relevan untuk tujuan promosi non-perusahaan, seperti menawarkan produk sampingan pribadi. Meskipun tidak ada aturan tertulis yang melarangnya secara eksplisit, karyawan tersebut merasa hal ini tidak etis dan dapat merusak kepercayaan pelanggan terhadap perusahaan. Bagaimana karyawan tersebut seharusnya bertindak berdasarkan prinsip Yi (Kebenaran) dan Xin (Dapat Dipercaya)?

Berbicara secara pribadi dengan rekan tersebut, menjelaskan bahwa tindakan itu dapat merusak kepercayaan pelanggan dan reputasi perusahaan, serta menyarankan untuk menghentikannya.

Sebuah perusahaan startup teknologi sedang berkembang pesat dan membutuhkan inovasi cepat untuk bersaing. Namun, pendiri perusahaan yang sangat dihormati, bersikeras mempertahankan proses pengambilan keputusan yang sangat hierarkis dan lambat, dengan alasan 'menghargai tradisi dan pengalaman'. Hal ini menghambat kecepatan respons pasar. Bagaimana tim manajemen harus menyeimbangkan inovasi dan tradisi berdasarkan prinsip Zhi (Kebijaksanaan) dan Xiao (Bakti/Hormat pada Orang Tua/Senior) dalam konteks modern?

Mengadakan lokakarya strategi, menyajikan data pasar dan proyeksi kompetitif untuk menunjukkan urgensi inovasi, dan secara hormat mengusulkan model hibrida yang mengintegrasikan kearifan pendiri dengan proses yang lebih gesit.

Latihan Soal PAS Semester 1 - agama Kelas 12

No. 1

Manajer proyek di sebuah perusahaan konstruksi menghadapi konflik serius antara dua tim yang bertanggung jawab atas tahapan berbeda dalam proyek. Tim pertama menuduh tim kedua tidak memenuhi tenggat waktu, sementara tim kedua mengklaim tim pertama memberikan informasi yang tidak akurat. Konflik ini menghambat kemajuan proyek secara signifikan. Bagaimana manajer proyek seharusnya menyelesaikan masalah ini berdasarkan prinsip Shu (Toleransi/Tenggang Rasa) dan Li (Tata Susila) dalam Konfusianisme?