Manajer proyek di sebuah perusahaan event organizer (SMK Pariwisata) sedang menghadapi tekanan berat untuk menyelesaikan sebuah acara besar dalam waktu singkat dengan anggaran terbatas. Timnya mulai merasa stres dan terpecah belah. Untuk menjaga stabilitas emosi dan mental tim, serta mendorong semangat kerja, prinsip 'Ahimsa' (tanpa kekerasan) dari Dasa Yama Brata dapat diterapkan dalam konteks komunikasi. Bentuk penerapan Ahimsa yang paling efektif dalam situasi ini adalah: