Karyawan di sebuah perusahaan startup sering mengalami tekanan kerja yang tinggi, tenggat waktu yang ketat, dan ekspektasi yang besar, yang mengakibatkan banyak dari mereka mengalami gejala stres dan kecemasan. Sebagai seorang pemimpin tim yang memahami pentingnya kesejahteraan holistik berdasarkan ajaran Yoga dan Dharma, inisiatif apa yang paling efektif untuk Anda usulkan kepada manajemen guna meningkatkan kesehatan mental karyawan?

Mengusulkan program dukungan kesehatan mental, seperti sesi yoga/meditasi, konseling, atau pelatihan manajemen stres, serta mendorong budaya kerja yang mendukung work-life balance.

Sebuah perusahaan farmasi sedang mengembangkan obat baru yang berpotensi menyembuhkan penyakit langka, tetapi proses pengembangannya sangat mahal dan berisiko tinggi. Jika berhasil, obat ini akan sangat membantu banyak orang, namun juga berpotensi memberikan keuntungan finansial yang besar bagi perusahaan. Dalam pengambilan keputusan untuk melanjutkan atau menghentikan proyek ini, manajemen perusahaan ingin mempertimbangkan aspek Panca Yadnya, khususnya Dewa Yadnya dan Manusa Yadnya. Pertimbangan utama apakah yang harus mereka kedepankan?

Melanjutkan proyek dengan niat tulus untuk meringankan penderitaan manusia (Manusa Yadnya) dan sebagai bentuk pelayanan kepada ciptaan Tuhan (Dewa Yadnya), meskipun ada risiko finansial.

Latihan Soal Try Out Ujian Sekolah A - agama Kelas 12

No. 1

Anda adalah seorang mandor proyek di sebuah perusahaan manufaktur. Salah satu anak buah Anda sering terlambat dan kurang produktif, namun memiliki potensi besar jika dibimbing. Rekan kerja menyarankan untuk langsung memecatnya. Berdasarkan prinsip kepemimpinan Astha Brata, khususnya sifat Indra (memberi inspirasi dan kesejahteraan) dan Yama (penegakan disiplin dan keadilan), tindakan apa yang paling bijaksana Anda ambil?