Dalam sebuah rapat koordinasi di kantor pusat sebuah BUMD di Bandung, salah satu rekan kerja sering menggunakan Basa Sunda loma (akrab/kasar) kepada atasan yang juga berasal dari suku Sunda. Meskipun atasan tidak secara langsung menegur, perilaku ini mulai menciptakan suasana yang kurang formal dan berpotensi merusak hierarki profesional. Sebagai kolega yang mengamati situasi ini, tindakan etis dan profesional apa yang paling tepat Anda lakukan?

Berbicara secara personal dengan rekan kerja tersebut setelah rapat, menjelaskan pentingnya penggunaan Basa Sunda lemes (halus) dalam konteks profesional dan hierarki kantor.

Seorang pemandu wisata di Museum Geologi Bandung sedang menjelaskan proses geologis pembentukan Gunung Tangkuban Parahu yang kompleks kepada sekelompok pelajar SMK dari luar Jawa Barat. Meskipun penjelasan utama menggunakan Bahasa Indonesia, pemandu ingin menyisipkan beberapa istilah dan ungkapan Sunda untuk memperkaya pengalaman budaya mereka. Bagaimana pemandu dapat menyampaikan informasi teknis geologi dan nilai kearifan lokal Sunda secara efektif tanpa membingungkan audiens?

Menjelaskan dalam Bahasa Indonesia, kemudian menyisipkan istilah Sunda yang relevan (misal: 'gunung', 'leuwi', 'kawah') dan segera memberikan penjelasan singkat dalam Bahasa Indonesia.

PTS Semester 1

LATIHAN• 1/10

No. 1

Sebuah perusahaan startup teknologi di Bandung ingin menciptakan lingkungan kerja yang inklusif bagi karyawan dari berbagai daerah, termasuk mereka yang baru belajar bahasa Sunda. Mereka ingin memasukkan elemen bahasa Sunda dalam komunikasi internal, seperti pengumuman rapat atau ucapan selamat, namun tanpa membuat karyawan non-Sunda merasa terasing. Bagaimana pendekatan terbaik untuk mengintegrasikan bahasa Sunda secara efektif dalam budaya perusahaan?