Sebuah perusahaan tekstil besar menerapkan sistem kerja kontrak jangka pendek secara masif dengan upah minimum, tanpa jaminan kesehatan dan tunjangan hari tua bagi sebagian besar pekerjanya. Kondisi ini memicu ketidakpuasan dan kemarahan di kalangan buruh yang merasa dieksploitasi, sehingga mereka membentuk serikat pekerja dan melancarkan mogok kerja untuk menuntut hak-hak yang lebih layak. Jika dianalisis menggunakan perspektif teori konflik sosial, fenomena ini menggambarkan...