Di sebuah perusahaan multinasional, seringkali terjadi friksi antara karyawan lokal dan karyawan ekspatriat. Karyawan lokal merasa hak-hak mereka diabaikan, sementara karyawan ekspatriat merasa kurang dihargai dalam budaya kerja setempat. Situasi ini paling tepat dianalisis melalui konsep sosiologi tentang...