Dalam sebuah perusahaan teknologi yang baru berdiri, budaya kerja sangat fleksibel. Karyawan bebas menentukan jam kerja, berpakaian santai, dan berinteraksi secara informal satu sama lain. Keputusan sering diambil melalui diskusi terbuka di mana setiap orang memiliki hak suara yang sama. Namun, seiring pertumbuhan perusahaan dan masuknya investor, ada tekanan untuk menerapkan struktur yang lebih formal, prosedur yang baku, dan hierarki yang jelas. Evaluasilah perubahan karakteristik kelompok sosial yang mungkin terjadi dalam perusahaan ini.