Sebagai seorang supervisor di sebuah pabrik garmen yang memproduksi seragam untuk sekolah-sekolah, Anda menemukan adanya praktik diskriminasi dalam pembagian jam kerja lembur. Karyawan-karyawan yang beragama minoritas atau berasal dari daerah tertentu cenderung mendapatkan jam lembur yang lebih sedikit, padahal mereka membutuhkan tambahan penghasilan. Ketika Anda mencoba menanyakan hal ini kepada manajer produksi, ia mengatakan bahwa itu adalah kebijakan tidak tertulis untuk 'memudahkan koordinasi' dan 'menghindari konflik'. Bagaimana sikap Anda sebagai seorang Kristen yang menjunjung tinggi keadilan dan kasih?