PAT Semester 2

LATIHAN1/10
No. 1

Sebagai manajer HRD di sebuah perusahaan multinasional, Anda sedang melakukan proses rekrutmen untuk posisi strategis. Salah satu kandidat terbaik adalah seorang kerabat dekat yang Anda kenal memiliki kompetensi luar biasa, namun ia adalah penganut agama yang berbeda dari mayoritas karyawan di perusahaan dan dari Anda. Beberapa anggota tim rekrutmen lain khawatir bahwa perbedaan agama dapat menimbulkan isu adaptasi. Berdasarkan prinsip keadilan dan tidak memandang muka dalam Kristen (Yakobus 2:1-4, Roma 2:11), bagaimana Anda harus mengambil keputusan?