Sebagai seorang manajer HRD di sebuah perusahaan jasa, Anda mendapati bahwa salah satu karyawan Anda seringkali mengeluhkan beban kerja yang tidak proporsional dan merasa tidak dihargai, meskipun ia selalu menyelesaikan tugas dengan baik. Kondisi ini mulai memengaruhi motivasi dan kesejahteraan mentalnya. Bagaimana Anda, sebagai profesional Kristen, menangani situasi ini untuk memastikan keadilan dan kesejahteraan karyawan?