Seorang Kepala Divisi Pemasaran di sebuah perusahaan startup teknologi sedang menyusun strategi kampanye produk baru. Ia menyadari bahwa untuk mencapai target penjualan yang ambisius, timnya cenderung menggunakan bahasa promosi yang sedikit melebih-lebihkan fitur produk, meskipun tidak sampai pada kategori kebohongan. Dalam pandangan ajaran Khonghucu, terutama prinsip Zheng Ming (Pelurusan Nama) dan Li (Tata Krama/Etika), bagaimana seharusnya ia mengarahkan timnya?

Menginstruksikan tim untuk menggunakan bahasa yang jujur dan akurat sesuai dengan kapabilitas produk sebenarnya, serta menekankan pada nilai tambah yang riil, karena 'nama' produk dan perusahaan harus lurus (Zheng Ming) dan etika komunikasi harus dijaga (Li).

Sebuah perusahaan baru saja mengakuisisi perusahaan lain, dan sebagai hasilnya, terdapat kebingungan peran serta tumpang tindih tanggung jawab di antara karyawan dari kedua entitas. Hal ini menyebabkan penurunan produktivitas dan seringnya konflik antar departemen. Untuk mengatasi masalah ini dan menerapkan prinsip Zheng Ming (Pelurusan Nama) dalam struktur organisasi, langkah awal yang paling krusial adalah...

Melakukan restrukturisasi organisasi secara menyeluruh dengan mendefinisikan ulang deskripsi pekerjaan, wewenang, dan tanggung jawab setiap posisi dan departemen secara jelas.

Latihan Soal PAT Semester 2 - agama | LatihanOnline

No. 1

Seorang manajer HRD sedang menyusun sistem penilaian kinerja karyawan yang baru. Tujuannya adalah agar penilaian lebih objektif, transparan, dan mampu memotivasi karyawan untuk berkembang. Berdasarkan prinsip Yi (Keadilan) dan Xin (Dapat Dipercaya) dalam Konfusianisme, aspek kunci yang harus ditekankan dalam sistem penilaian ini adalah...