Dalam sebuah acara penghargaan karyawan tahunan, seorang Direktur Utama ingin memastikan bahwa proses penyerahan penghargaan dilakukan dengan khidmat dan memberikan kesan mendalam kepada para penerima. Jika Direktur Utama ini ingin menerapkan nilai-nilai Upacara Li, elemen penting apa yang harus dipertimbangkan dalam prosedur penyerahan penghargaan?

C. Merancang urutan acara yang terstruktur, Direktur Utama menyerahkan penghargaan secara langsung dengan gestur hormat, menyertakan ucapan apresiasi yang tulus, dan memastikan suasana khidmat yang menghargai prestasi setiap individu.

Sebuah perusahaan konsultan berencana untuk mengadakan pelatihan "Etika Bisnis Berbasis Kearifan Lokal" untuk karyawannya. Jika mereka ingin memasukkan prinsip-prinsip Upacara Li, materi apa yang paling relevan untuk ditekankan dalam pelatihan tersebut agar karyawan dapat menerapkannya dalam interaksi profesional sehari-hari?

C. Pentingnya menjaga integritas, bersikap jujur, memegang janji, serta menunjukkan kesopanan dan kerendahan hati dalam berinteraksi dengan klien, rekan kerja, dan atasan.

Latihan Soal Bab 6: Upacara Li - agama | LatihanOnline

No. 1

Anda adalah seorang supervisor di sebuah pabrik garmen. Salah satu karyawan Anda, seorang operator mesin senior, selalu memulai pekerjaannya dengan membungkuk sebentar di depan mesinnya, sebuah kebiasaan yang ia yakini membawa keberuntungan dan kelancaran produksi. Karyawan lain menganggapnya aneh dan kadang mengolok-olok. Bagaimana Anda, sebagai supervisor yang memahami 'Upacara Li', harus menanggapi situasi ini?