Sebuah perusahaan teknologi sedang mengembangkan aplikasi baru yang ditujukan untuk masyarakat dari berbagai latar belakang budaya. Untuk memastikan aplikasi tersebut dapat diterima secara luas dan tidak menyinggung sensitivitas budaya, tim pengembang ingin menerapkan prinsip Li dalam desain antarmuka pengguna (UI) dan pengalaman pengguna (UX). Aspek Li yang paling krusial untuk diperhatikan dalam kasus ini adalah...

C. Perancangan UI/UX yang intuitif, menghormati privasi pengguna, dan menghindari simbol atau gestur yang dapat disalahartikan atau dianggap tidak sopan dalam berbagai budaya.

Seorang Supervisor di pabrik manufaktur menemukan bahwa salah satu bawahannya sering terlambat masuk kerja dan tidak menyelesaikan tugas sesuai standar operasional prosedur (SOP). Supervisor tersebut adalah penganut Khonghucu yang memahami prinsip Li. Tindakan korektif apa yang paling sesuai dengan prinsip Li untuk menjaga disiplin dan harmoni di lingkungan kerja?

C. Memanggil bawahan secara pribadi, menanyakan kendala dengan empati, menegaskan kembali SOP dan konsekuensinya, serta menawarkan bimbingan untuk perbaikan.

Bab 6: Upacara Li

LATIHAN• 1/5

No. 1

Tim penjualan sebuah perusahaan otomotif sedang berjuang untuk mencapai target bulanan. Manajer penjualan mengadakan rapat rutin, namun seringkali rapat tersebut diwarnai oleh saling tuding dan kurangnya solusi konkret. Beberapa anggota tim tampak enggan berbicara jujur mengenai kendala yang mereka hadapi. Bagaimana manajer penjualan, menerapkan prinsip 'Upacara Li', dapat menciptakan lingkungan rapat yang lebih produktif dan jujur?