Anda adalah seorang supervisor di divisi produksi. Salah satu karyawan Anda, Ibu Ani, secara konsisten terlambat masuk kerja karena harus mengantar dan menjemput orang tuanya yang sedang sakit untuk terapi setiap pagi. Meskipun pekerjaannya tetap selesai, keterlambatan ini melanggar SOP perusahaan. Bagaimana Anda menanggapi situasi ini dengan menerapkan nilai Bakthi (Xiao) dalam kepemimpinan Anda?

Mencari solusi fleksibel seperti penyesuaian jam kerja atau opsi kerja dari rumah jika memungkinkan, sambil menegaskan pentingnya disiplin.

Perusahaan Anda akan meluncurkan produk baru yang inovatif, namun beberapa karyawan senior merasa ragu dan khawatir produk ini akan menggeser produk lama yang telah menjadi ikon perusahaan selama puluhan tahun. Karyawan senior ini adalah tulang punggung perusahaan di masa lalu dan pandangan mereka sangat dihormati. Bagaimana Anda, sebagai tim pemasaran, dapat meyakinkan mereka tanpa menghilangkan rasa hormat terhadap warisan perusahaan, sesuai dengan prinsip Bakthi (Xiao) terhadap 'leluhur' perusahaan?

Mengajak karyawan senior dalam proses pengembangan dan uji coba produk baru, mendengarkan masukan mereka, dan menjelaskan relevansinya di masa depan.

LATIHAN• 1/5

No. 1