Seorang teknisi senior di pabrik manufaktur, Bapak Budi, sudah mengabdi selama 25 tahun. Belakangan, performanya menurun karena faktor usia, sering lupa prosedur baru, dan memerlukan waktu lebih lama untuk menyelesaikan tugas. Manajemen perusahaan ingin melakukan perampingan tim, namun Bapak Budi adalah sosok yang sangat dihormati dan memiliki jasa besar dalam membangun sistem awal perusahaan. Berdasarkan prinsip Bakthi (Xiao) dalam konteks profesional, tindakan manakah yang paling bijaksana diambil oleh perusahaan?

Memindahkan Bapak Budi ke posisi administratif yang tidak memerlukan keahlian teknis tinggi namun tetap memberikan kontribusi dan rasa hormat.

Anda adalah seorang manajer proyek di sebuah perusahaan konstruksi. Ayah Anda, seorang pensiunan tukang bangunan, sering memberikan saran teknis yang sudah tidak relevan dengan standar konstruksi modern atau prosedur K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) terbaru. Bagaimana Anda menghadapi situasi ini dengan tetap menunjukkan bakti (Xiao) tanpa mengorbankan kualitas dan keselamatan proyek?

Mendengarkan dengan penuh perhatian, berterima kasih atas masukannya, kemudian menjelaskan secara halus dan dengan data teknis terbaru mengapa pendekatan modern lebih sesuai, serta mengundang ayah untuk sesekali melihat proyek untuk memahami metode terkini.

Bab 4: Bakthi (Xiao)

LATIHAN• 1/5

No. 1

Sebuah perusahaan keluarga yang bergerak di bidang kuliner sedang mengalami penurunan omzet. Anda, sebagai lulusan SMK Tata Boga yang baru bergabung, menemukan bahwa salah satu resep an dalan yang diwariskan kakek (pendiri perusahaan) memiliki biaya bahan baku yang sangat tinggi dan kurang diminati pasar modern. Orang tua Anda (generasi kedua) sangat menjaga warisan resep tersebut. Bagaimana Anda menerapkan prinsip Bakthi (Xiao) untuk mengusulkan perubahan strategis tanpa dianggap tidak menghargai leluhur?