Anda bekerja di sebuah perusahaan pengembang properti. Anda menemukan bahwa proyek pembangunan perumahan baru akan menggusur penduduk lokal yang telah tinggal di sana selama puluhan tahun tanpa proses konsultasi yang transparan, ganti rugi yang adil, dan tanpa menyediakan relokasi yang layak. Hal ini melanggar hak asasi manusia atas tempat tinggal dan mata pencarian. Bagaimana Anda akan menyikapi kasus ini sebagai seorang staf teknis yang memahami HAM?

Menganalisis dampak sosial dan ekonomi dari penggusuran, lalu mengajukan usulan kepada manajemen untuk melakukan dialog terbuka dengan komunitas, memastikan proses ganti rugi yang adil dan transparan, serta menyediakan opsi relokasi yang layak dan sesuai standar HAM.

Seorang karyawan magang di sebuah firma hukum diminta untuk bekerja melebihi jam kerja normal tanpa upah lembur, dan seringkali diberikan tugas-tugas di luar deskripsi pekerjaannya yang bersifat pribadi untuk atasan. Karyawan tersebut takut mengeluh karena khawatir tidak akan direkrut sebagai karyawan tetap. Dalam situasi ini, apa tindakan paling tepat yang harus diambil oleh Departemen Sumber Daya Manusia (SDM)?

Melakukan investigasi rahasia terhadap laporan tersebut, menegur atasan yang bersangkutan, merevisi kebijakan magang agar sesuai regulasi, dan memastikan hak-hak magang terpenuhi.

Latihan Soal Bab 5: Hak Asasi Manusia - agama | LatihanOnline

No. 1

Sebuah perusahaan tekstil mempekerjakan banyak pekerja migran dengan janji upah tinggi, namun pada kenyataannya upah yang diberikan jauh di bawah standar minimum dan seringkali terlambat dibayarkan. Paspor pekerja migran juga ditahan oleh perusahaan, sehingga mereka tidak bisa meninggalkan pekerjaan tersebut. Tindakan apa yang paling tepat untuk mengatasi eksploitasi ini dari sudut pandang HAM dan nilai-nilai kemanusiaan?