Sebuah perusahaan swasta yang dikelola oleh umat Katolik dihadapkan pada tuntutan serikat pekerja terkait upah minimum yang tidak layak. Sebagai pemilik perusahaan, Anda menyadari bahwa kebijakan upah perusahaan bertentangan dengan Ajaran Sosial Gereja tentang martabat pekerja. Mengacu pada tanggung jawab Hierarki Gereja dan peran awam dalam dunia kerja, langkah strategis apa yang seharusnya Anda ambil?