Bab 2: Adat Istiadat Jawa

LATIHAN1/5
No. 1

Seorang manajer HRD di sebuah perusahaan manufaktur di Jawa Timur ingin meningkatkan etos kerja dan kebersamaan karyawan dengan mengadopsi nilai-nilai 'gotong royong' dalam budaya kerja. Beliau berencana membuat program yang melibatkan seluruh karyawan dalam kegiatan sosial atau proyek internal perusahaan. Indikator keberhasilan utama dari program 'gotong royong' ini yang paling relevan dengan tujuan peningkatan etos kerja adalah...