Sebuah perusahaan menghadapi ketidakpastian pasar yang tinggi akibat perubahan regulasi pemerintah yang drastis. Banyak karyawan merasa khawatir tentang masa depan perusahaan dan pekerjaan mereka, menyebabkan penurunan moral dan produktivitas. Bagaimana seorang pemimpin dapat memanfaatkan prinsip Niwrti Marga untuk menenangkan tim dan mempertahankan produktivitas di tengah ketidakpastian ini?