Seorang engineer di departemen R&D menemukan cara baru untuk meningkatkan efisiensi proses produksi secara signifikan, namun implementasinya membutuhkan investasi awal yang besar dan perubahan prosedur yang rumit. Ia merasa ragu karena besarnya tantangan. Bagaimana Prawrti Marga mendorong engineer ini untuk mengambil langkah selanjutnya demi kemajuan perusahaan?

Mengajukan proposal lengkap dengan analisis risiko dan manfaat, berpegang pada keyakinan akan potensi positif bagi perusahaan dan tekad untuk mengimplementasikannya.

Seorang supervisor di departemen logistik menemukan bahwa salah satu bawahannya seringkali melakukan kesalahan kecil yang mengakibatkan keterlambatan pengiriman, namun bawahannya tersebut adalah pekerja yang rajin dan memiliki inisiatif. Supervisor tersebut merasa frustrasi namun ingin mencari solusi yang konstruktif. Bagaimana prinsip Niwrti Marga dapat membimbing supervisor dalam mengatasi situasi ini secara efektif?

Melatih pengendalian emosi (indriya nigraha) dan meninjau masalah secara objektif, kemudian memberikan pembinaan atau pelatihan tambahan untuk meningkatkan kompetensi bawahan tersebut.

Bab 5: Niwrti dan Prawrti Marga

LATIHAN• 1/5

No. 1

Seorang teknisi IT senior di sebuah perusahaan startup yang berkembang pesat seringkali harus bekerja lembur dan menghadapi berbagai permintaan mendesak dari berbagai departemen. Ia mulai merasa tertekan dan kelelahan, namun khawatir menolak pekerjaan akan dianggap tidak profesional. Mengaplikasikan prinsip Niwrti Marga, strategi manakah yang paling tepat untuk menjaga keseimbangan diri dan produktivitas jangka panjang?