Sebuah perusahaan manufaktur tekstil di Indonesia menghadapi tantangan serius dalam persaingan global. Meskipun memiliki akses bahan baku yang baik, produktivitas tenaga kerjanya cenderung stagnan dan kualitas produk kalah bersaing dengan produk impor. Analisis menunjukkan bahwa sebagian besar pekerjanya memiliki keterampilan dasar yang terbatas dan kurang menguasai teknologi produksi modern. Sebagai konsultan ekonomi, strategi jangka panjang paling efektif yang dapat Anda rekomendasikan kepada perusahaan untuk mengatasi masalah ketenagakerjaan ini adalah...

Melakukan investasi besar-besaran pada program pelatihan dan pengembangan keterampilan (reskilling/upskilling) bagi pekerja.

Negara 'Harmonia' memiliki sumber daya alam melimpah ruah namun kualitas sumber daya manusia (SDM) relatif rendah dengan tingkat pendidikan dan kesehatan yang kurang. Sementara itu, negara 'Prosperia' memiliki SDM berkualitas tinggi dengan inovasi yang pesat, meskipun sumber daya alamnya terbatas. Dalam jangka panjang, negara mana yang memiliki potensi pertumbuhan ekonomi yang lebih berkelanjutan dan mengapa?

Prosperia, karena SDM berkualitas tinggi adalah mesin inovasi, adaptasi, dan penciptaan nilai tambah.

Pertanyaan 1