Dalam sebuah tim pengembangan produk di perusahaan teknologi, terjadi konflik internal. Salah satu anggota tim seringkali mengklaim ide-ide rekan kerjanya sebagai miliknya sendiri saat presentasi kepada manajemen, menyebabkan frustrasi dan demotivasi di antara anggota tim lainnya. Konflik ini mulai mempengaruhi produktivitas dan kualitas kerja tim. Sebagai seorang pemimpin tim yang berpegang pada nilai-nilai Buddhis, khususnya prinsip Samma Vaca (Ucapan Benar) dan Metta (Cinta Kasih), strategi apa yang paling efektif untuk mengatasi masalah ini?