Sebuah perusahaan logistik ingin merumuskan Standar Operasional Prosedur (SOP) untuk evaluasi kinerja karyawan yang lebih transparan, adil, dan objektif. Mereka ingin SOP ini mencerminkan prinsip 'Dhamma' (Hukum Kebenaran Universal) dalam Agama Buddha yang menekankan pada keadilan, objektivitas, dan tidak memihak.

Merancang SOP yang jelas dengan kriteria evaluasi yang terukur, objektif, dan berlaku sama untuk semua posisi serupa, melibatkan partisipasi karyawan dalam perumusannya, serta menyediakan mekanisme banding yang transparan, sesuai dengan prinsip 'Dhamma' tentang keadilan dan keteraturan.

Seorang CEO perusahaan rintisan (startup) harus membuat keputusan strategis mengenai arah bisnis yang berisiko tinggi dan berpotensi berdampak pada masa depan ratusan karyawannya. Tekanan untuk mencapai keuntungan besar sangat kuat, namun ia ingin keputusannya juga mencerminkan 'Brahmavihara' (Empat Kediaman Luhur: Metta, Karuna, Mudita, Upekkha) sebagai panduan kepemimpinan.

Melakukan analisis risiko secara komprehensif, melibatkan tim dalam diskusi terbuka, mencari solusi yang menguntungkan semua pihak (Metta), berempati terhadap kekhawatiran karyawan (Karuna), bersukacita atas keberhasilan kolektif (Mudita), dan menjaga keseimbangan serta objektivitas dalam menghadapi hasil (Upekkha) untuk mencapai keputusan yang bijaksana dan manusiawi.

Latihan Soal PAT Semester 2 - agama | LatihanOnline

No. 1

Seorang desainer grafis freelance diminta untuk membuat materi promosi untuk produk yang ia tahu tidak jujur dalam klaimnya. Klien menawarkan bayaran yang sangat tinggi. Mengingat prinsip Samma Kammanta (Perbuatan Benar) dan Samma Ajiva (Penghidupan Benar), keputusan apakah yang harus diambil oleh desainer tersebut?