Carpon 'Lalampahan Batin' mengisahkan seorang karyawan yang merasa jenuh dan tidak berkembang dalam pekerjaannya di sebuah perusahaan manufaktur, padahal ia memiliki potensi besar di bidang riset dan pengembangan produk. Perusahaan tersebut tidak memiliki sistem identifikasi bakat dan pengembangan karir yang jelas. Sebagai Manajer Pengembangan Organisasi, langkah strategis apa yang paling tepat untuk mengidentifikasi dan mengembangkan potensi karyawan tersebut serta karyawan lain yang serupa?