Bab 5: Personal Letter

LATIHAN1/5
No. 1

Seorang manajer HRD menerima surat pribadi dari seorang kandidat yang tidak lolos seleksi wawancara kerja. Kandidat tersebut menyatakan kekecewaan tetapi juga apresiasi atas kesempatan yang diberikan dan meminta umpan balik untuk perbaikan di masa depan. Bagaimana sebaiknya manajer HRD merespons surat tersebut untuk menjaga citra perusahaan dan membantu kandidat?