Departemen Sumber Daya Manusia (SDM) di sebuah perusahaan sedang mengembangkan modul pelatihan etika kerja untuk karyawan baru, khususnya di kantor cabang yang mayoritas karyawannya berasal dari suku Batak. Anda, sebagai staf SDM lulusan SMK yang memahami 'Seni Tutur' Batak, ditugaskan untuk mengintegrasikan nilai-nilai 'poda' (nasihat) tradisional Batak ke dalam kode etik perusahaan. Bagaimana cara paling efektif agar 'poda' tersebut relevan, mudah dipahami, dan dapat diterapkan dalam konteks etika kerja modern?

Memilih 'poda' yang memiliki kesamaan makna dengan prinsip etika kerja universal (misalnya, kejujuran, kerja keras, gotong royong), lalu menjelaskan aplikasinya dengan studi kasus konkret di lingkungan kerja.

Sebagai seorang konsultan komunikasi (lulusan SMK Komunikasi) untuk sebuah perusahaan yang ingin memperluas jangkauan ke pasar Batak, Anda diminta untuk memberikan strategi mengenai bagaimana menyampaikan penolakan proposal bisnis dari calon mitra Batak secara halus dan tidak menyinggung. Berdasarkan 'Seni Tutur' Batak, pendekatan manakah yang paling efektif untuk menjaga hubungan baik?

C. Menyampaikan apresiasi atas proposal, mengakui kebaikan niatnya, lalu secara tidak langsung menyatakan keterbatasan atau prioritas perusahaan saat ini, mungkin dengan sedikit 'umpasa' tentang perlunya pertimbangan matang.

Latihan Soal Bab 4: Seni Tutur - bahasa_daerah | LatihanOnline

No. 1

Sebuah perusahaan pengelola destinasi wisata di Danau Toba (lulusan SMK Pariwisata) melatih pemandu wisata baru untuk menjelaskan kekayaan budaya Batak, termasuk 'Seni Tutur'. Seorang wisatawan bertanya, 'Bagaimana 'umpasa' bisa tetap relevan dan beradaptasi di era digital dan modern ini, mengingat sifatnya yang tradisional?' Penjelasan manakah yang paling komprehensif dan mencerminkan pemahaman HOTS?