Sebuah pabrik garmen sedang menghadapi tekanan untuk meningkatkan output produksi demi memenuhi pesanan besar. Manajemen berencana untuk memperpanjang jam kerja karyawan tanpa kompensasi lembur yang memadai, dan mengurangi standar pengawasan kualitas untuk mempercepat proses. Beberapa karyawan khawatir bahwa tindakan ini akan menyebabkan kelelahan, penurunan kualitas produk, dan potensi pelanggaran hak-hak pekerja. Jika Anda adalah seorang manajer operasional yang mendalami ajaran Buddha, khususnya mengenai Dukkha (Penderitaan) dan Samma Kammanta (Perbuatan Benar), bagaimana Anda akan menanggapi situasi ini?