Seorang manajer proyek di industri kreatif yang beragama Kristen menghadapi tim dengan latar belakang budaya dan agama yang beragam. Dalam lingkungan kerja yang sangat dinamis dan inovatif, bagaimana ia dapat memastikan terciptanya budaya kerja yang inklusif, menghargai perbedaan, dan tetap berlandaskan prinsip-prinsip etika Kristen?

Mendorong komunikasi terbuka, menghormati perspektif setiap individu, dan mempromosikan nilai-nilai universal seperti integritas, keadilan, dan empati sebagai fondasi etika bersama.

Sebuah perusahaan garmen yang memegang nilai-nilai Kristen sedang menghadapi tekanan untuk memproduksi pakaian dengan biaya serendah mungkin, yang seringkali melibatkan praktik 'fast fashion' yang tidak etis (misalnya, eksploitasi tenaga kerja, limbah berlebihan). Sebagai manajer operasional, bagaimana Anda akan menerapkan IPTEK dan nilai Kristen untuk mengatasi masalah ini?

Menerapkan teknologi produksi yang lebih efisien dan ramah lingkungan, memastikan kondisi kerja yang adil bagi karyawan, dan mengedukasi konsumen tentang pentingnya konsumsi yang bertanggung jawab.

Latihan Soal Bab 2: Kebudayaan dan IPTEK - agama Kelas 11

No. 1

Anda bekerja di sebuah perusahaan manufaktur yang menerapkan prinsip "lean manufacturing" dengan bantuan teknologi IoT (Internet of Things) untuk efisiensi maksimal. Dalam prosesnya, ditemukan bahwa data kinerja karyawan dapat diakses secara real-time oleh atasan, bahkan di luar jam kerja. Beberapa karyawan merasa privasi mereka terganggu. Sebagai seorang supervisor Kristen, bagaimana Anda akan menyeimbangkan tuntutan efisiensi teknologi dengan hak privasi dan martabat karyawan?