Anda adalah seorang supervisor di divisi produksi. Salah satu karyawan Anda, Ibu Ani, secara konsisten terlambat masuk kerja karena harus mengantar dan menjemput orang tuanya yang sedang sakit untuk terapi setiap pagi. Meskipun pekerjaannya tetap selesai, keterlambatan ini melanggar SOP perusahaan. Bagaimana Anda menanggapi situasi ini dengan menerapkan nilai Bakthi (Xiao) dalam kepemimpinan Anda?