Seorang fasilitator pelatihan karyawan baru di sebuah perusahaan jasa ingin menanamkan nilai-nilai kerja keras dan pantang menyerah. Ia mempertimbangkan untuk menggunakan analogi dari dongeng 'Aki-aki jeung Nini-nini' (kakek-nenek yang sabar dan gigih). Pendekatan HOTS apa yang paling efektif untuk menyajikan dongeng ini agar nilai-nilai tersebut benar-benar tertanam dan dapat diaplikasikan dalam lingkungan kerja?

Menganalisis karakter Aki-aki dan Nini-nini untuk mengidentifikasi perilaku gigih, sabar, dan saling mendukung; kemudian membuat studi kasus simulasi kerja yang menantang, meminta peserta untuk berdiskusi bagaimana mereka akan menerapkan nilai-nilai tersebut dalam konteks masalah pekerjaan nyata dan mencari solusi inovatif.

Seorang konsultan bisnis diminta untuk membantu sebuah usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) dalam mengembangkan strategi branding yang unik. UMKM tersebut memiliki produk kerajinan tangan tradisional Sunda. Mengingat kekayaan cerita dan nilai-nilai budaya dalam dongeng Sunda, bagaimana konsultan dapat membantu UMKM tersebut menciptakan narasi merek yang kuat dan otentik?

Membantu UMKM menggali nilai-nilai filosofis, motif, atau kisah inspiratif dari dongeng Sunda yang relevan dengan produk mereka, kemudian mengintegrasikannya ke dalam desain kemasan, deskripsi produk, dan kampanye pemasaran sebagai daya tarik utama.

Latihan Soal Bab 4: Dongeng - bahasa_daerah | LatihanOnline

No. 1

Sebuah perusahaan pengembang aplikasi mobile ingin menciptakan aplikasi edukasi budaya Sunda yang menarik bagi generasi muda. Mereka berencana menggunakan dongeng sebagai konten utama. Untuk memastikan aplikasi tersebut HOTS dan relevan, bagaimana tim pengembang harus merancang fitur dan interaksinya?