Sebuah perusahaan rintisan teknologi di Surabaya yang memiliki banyak karyawan asal Madura ingin mengintegrasikan nilai-nilai kearifan lokal dalam budaya kerja mereka untuk meningkatkan loyalitas dan etos kerja. Mereka mempertimbangkan nilai-nilai dari Legenda Pangeran Trunojoyo yang terkenal dengan semangat perjuangan dan kepemimpinan. Bagaimana perusahaan dapat mengadaptasi nilai-nilai tersebut secara praktis dalam lingkungan kerja modern?

Menetapkan "Semangat Trunojoyo" sebagai filosofi perusahaan yang diartikan sebagai ketekunan, integritas, dan keberanian dalam menghadapi tantangan bisnis, serta mengimplementasikannya dalam program pengembangan karyawan dan kebijakan perusahaan.

Seorang guru Bahasa Madura di SMK ingin membuat proyek kolaboratif antarjurusan (misal: Multimedia, Tata Busana, Perhotelan) untuk mengadaptasi 'Crita Rakyat Jokotole' menjadi sebuah presentasi multimedia. Bagaimana guru dapat merancang proyek ini agar setiap jurusan berkontribusi secara signifikan dan menghasilkan produk akhir yang komprehensif serta berdaya jual?

Merancang proyek dengan tahapan yang jelas: Multimedia membuat narasi visual dan animasi, Tata Busana mendesain kostum dengan filosofi cerita, dan Perhotelan merancang konsep event peluncuran/promosi yang mengangkat nilai cerita, semua dikoordinasikan dalam satu tim proyek dengan target pasar jelas.

Bab 5: Crita Rakyat

LATIHAN• 1/5

No. 1

Sebuah UMKM kerajinan batik Madura di Pamekasan berencana meluncurkan koleksi premium bertema "Crita Rèba", sebuah cerita rakyat tentang selendang sakti. Untuk memastikan produk diterima pasar global tanpa kehilangan esensi budaya lokal, tim pemasaran harus merumuskan strategi yang tepat. Tantangan utamanya adalah bagaimana mengkomunikasikan nilai historis dan magis selendang Rèba secara efektif kepada konsumen modern yang mungkin tidak familiar dengan cerita tersebut, sekaligus menonjolkan kualitas kerajinan. Manakah pendekatan pemasaran yang paling strategis untuk mencapai tujuan tersebut?