Anda adalah seorang staf di departemen Sumber Daya Manusia (SDM) sebuah perusahaan. Anda melihat bahwa ada seorang rekan kerja yang seringkali menjadi sasaran gosip dan perundungan halus oleh kelompok lain di kantor. Rekan kerja tersebut terlihat tidak nyaman dan produktivitasnya mulai menurun. Anda merasa dilema karena tidak ingin terlibat dalam konflik, tetapi juga tidak ingin mengabaikan situasi. Bagaimana Anda akan bertindak sebagai seorang Kristen yang menjunjung tinggi kasih dan keadilan?

Berbicara secara pribadi dengan rekan kerja yang menjadi korban untuk menawarkan dukungan dan menyarankan langkah-langkah yang bisa diambil.

Anda adalah anggota tim yang sedang mengerjakan proyek presentasi penting untuk manajemen senior. Salah satu anggota tim Anda, yang memiliki keahlian teknis paling mumpuni, sering terlambat menyerahkan bagiannya, menyebabkan seluruh tim harus bekerja lembur. Ketika ditegur, ia cenderung defensif dan menyalahkan faktor eksternal. Sebagai seorang Kristen, bagaimana Anda sebaiknya menanggapi situasi ini untuk menjaga keharmonisan tim dan efektivitas proyek?

Mengajak anggota tim tersebut berbicara empat mata dengan pendekatan kasih, mengingatkan akan tanggung jawabnya, dan menawarkan bantuan jika ada kesulitan pribadi.

PAT Semester 2

LATIHAN• 1/10

No. 1

Sebagai seorang pemimpin tim di sebuah pabrik garmen, Anda menghadapi situasi di mana salah satu karyawan Anda, seorang ibu tunggal, sering meminta izin untuk pulang lebih awal atau datang terlambat karena masalah anak di rumah. Hal ini menyebabkan ketidakpuasan di antara karyawan lain yang merasa beban kerja mereka bertambah. Bagaimana Anda, sebagai pemimpin Kristen, menyeimbangkan antara tuntutan produktivitas, keadilan bagi semua karyawan, dan kasih/empati terhadap karyawan yang membutuhkan?