Dalam tim proyek konstruksi, dua rekan kerja sering berdebat karena perbedaan pandangan tentang metode kerja, menyebabkan ketegangan dan menunda progres proyek. Anda adalah anggota tim yang netral dan memegang teguh prinsip persatuan. Sebagai seorang Kristen yang ingin mempromosikan perdamaian dan efisiensi kerja, tindakan apa yang paling tepat Anda lakukan?

Mengajak keduanya berbicara bersama dalam suasana tenang, mendengarkan masing-masing sudut pandang dengan empati, dan mencoba memfasilitasi pencarian solusi kompromi yang menguntungkan proyek dan menjaga hubungan kerja.

Anda menerima kritik yang tidak adil dan tidak berdasarkan fakta dari atasan terkait kinerja tim Anda, padahal Anda sudah bekerja keras dan hasil tim sebenarnya baik dengan data pendukung. Kritik tersebut bahkan disampaikan di depan umum, menyebabkan Anda merasa dipermalukan. Bagaimana Anda merespons situasi ini dengan menunjukkan ketenangan, profesionalisme, dan sikap yang berlandaskan ajaran Kristen?

Mendengarkan dengan tenang, kemudian secara pribadi dan sopan meminta waktu untuk berdiskusi lebih lanjut guna mengklarifikasi poin-poin kritik dengan data faktual, serta mencari solusi konstruktif untuk perbaikan di masa depan.

Latihan Soal Bab 6: Hidup Bersama Orang Lain - agama | LatihanOnline

No. 1

Anda adalah seorang supervisor di sebuah divisi produksi. Anda memiliki dua karyawan, Budi dan Siti, yang sering berselisih paham mengenai metode kerja, menyebabkan produktivitas tim menurun. Sebagai pemimpin yang berpegang pada prinsip perdamaian Kristus, tindakan apa yang paling efektif Anda ambil untuk menyelesaikan konflik ini?