Dalam sebuah perusahaan rintisan (startup) yang baru berkembang, seorang karyawan ditugaskan untuk mengembangkan produk baru. Namun, ia menyadari bahwa beberapa fitur yang diminta oleh investor berpotensi melanggar privasi pengguna jika tidak diimplementasikan dengan sangat hati-hati. Sebagai seorang yang menjunjung tinggi prinsip Tian (Tuhan Yang Maha Esa) dan prinsip moral Khonghucu, bagaimana ia harus menyikapi dilema ini?

Berdiskusi secara terbuka dengan tim dan investor, menjelaskan risiko privasi, dan mengusulkan alternatif solusi atau desain yang tetap memenuhi tujuan bisnis tanpa mengorbankan etika dan privasi pengguna, sebagai bentuk tanggung jawab moral kepada 'Tian'.

Sebuah perusahaan sedang mengalami penurunan penjualan yang signifikan. Dewan direksi mengusulkan pemutusan hubungan kerja (PHK) massal untuk mengurangi biaya. Sebagai direktur sumber daya manusia (SDM) yang menganut ajaran Khonghucu, khususnya prinsip Ren (Kemanusiaan) dan Xiao (Bakti, dalam konteks pemimpin merawat bawahan), bagaimana Anda akan menyikapi usulan ini dan mengusulkan alternatif yang lebih bijaksana?

Menganalisis secara mendalam penyebab penurunan penjualan, mengusulkan strategi restrukturisasi lain seperti pengurangan gaji direksi, optimalisasi operasional, atau program pelatihan ulang untuk karyawan, sambil mencari solusi paling manusiawi untuk menyelamatkan pekerjaan sebisa mungkin.

Latihan Soal PTS Semester 1 - agama | LatihanOnline

No. 1

Dalam era digital, banyak perusahaan mengandalkan data pelanggan. Seorang analis data menemukan celah keamanan yang berpotensi membocorkan data pribadi ratusan ribu pelanggan. Meskipun celah ini belum dieksploitasi, analis tersebut dihadapkan pada dilema: apakah melaporkannya segera yang bisa menimbulkan kepanikan dan biaya perbaikan besar, atau mencoba memperbaiki secara diam-diam yang mungkin melanggar prosedur. Berdasarkan prinsip Yi (Kebenaran) dan Xin (Dapat Dipercaya), tindakan apa yang paling tepat?